Personal-Stellenmarkt für SAP SuccessFactors

abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie bei der Einführung von HR

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie

/Personal Unterstützung bei der Einführung weiterer SuccessFactors-Module Betreuung von SAP SuccessFactors (EC, REC, ONB) Einführung von verschiedenen Add-Ons Steuerung externer Dienstleister im SAP-Umfeld

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Erste Erfahrung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Erste Erfahrung

.    Ihr Profil Ihr Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.  Wir freuen uns über Erfahrung im operativen Recruiting.  Kenntnisse

und -Richt­linien sowie bei richtungs­weisenden Change-Prozessen Mitwirkung in nationalen und gruppen übergreifenden Projekten Erfolgreich abge­schlossenes Hoch­schul­studium, idealerweise mit Schwer­punkt Personal

bei richtungs­weisenden Change-ProzessenMitwirkung in nationalen und gruppen übergreifenden Projekten Erfolgreich abge­schlossenes Hoch­schul­studium, idealerweise mit Schwer­punkt Personal oder eine kauf­männische

Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalwirtschaft Kenntnisse in MS Office, SAP und SuccessFactors wünschenswertSehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalwirtschaft Kenntnisse in MS Office, SAP und SuccessFactors wünschenswertSehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Sozial- und SteuerrechtKenntnisse in MS Office, SAP und SuccessFactors

– vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Mutterschutz und Elternzeit. Bei allen administrativen Fragen rund ums Personal bist Du die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden. Vertragsänderungen, Zeugnisse

interpool Personal GmbH sucht in Berlin eine/n Werkstudent/in - Talent Acquisition & Bewerbermanagement (hybrid oder remote) (ID-Nummer: 12553627)

in Vollzeit mit 40h/Woche sowie unbefristet zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben: Weiterentwicklung und Steuerung der globalen Personal- und PersonalkostenplanungAnalyse, Pflege und Validierung von HR

-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit

Einkaufs-Projekte und motivierte Kollegen Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Umfeld Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen

mit unseren Führungskräften und schaffen Lösungen, die wirtschaftlich sinnvoll und mitarbeiterorientiert sind. Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal o.Ä

, die starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert. Strategische und operative Verantwortung für das integrierte Management von Personal, Kompetenzen und Ressourcen Implementierung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkauffrau/-mann Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration

und Prozessen Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Key User Business-Prozess-Know-how in einem oder mehreren Bereichen (z.B. Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Personal) Kenntnisse

and personal interviews with potential candidates in Czech or in English/German languages updating and creating Job Descriptions and subsequent publication on social networks (Facebook, LinkedIn) and

Arbeitgeber - Marktführer in unserem Bereich Ihr Kontakt Ansprechpartnerin: Susen Meiers Telefon: 089 458595-0 E-Mail: personal@bittner-krull.de

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für unsere Kunden in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanz- und Rechnungswesen, Personal- und Provisionsmanagement. Zur Verstärkung für unsere Abteilung SAP Services mit fast 30 Kolleginnen und Kollegen suchen

) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.   KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Rebecca Zager M +49 160 7904769 Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de

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